Question 1

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Honduras 2025?

Accepted Answer

Según el Artículo 346 del Código del Trabajo de Honduras: 1 año de servicio = 10 días hábiles, 2 años = 12 días, 3 años = 15 días, 4 años o más = 20 días hábiles de vacaciones pagadas.

Question 2

¿Cuándo tengo derecho a vacaciones en Honduras?

Accepted Answer

Después de cumplir 1 año de trabajo continuo con el mismo empleador. El patrono decide cuándo otorgarlas dentro del año siguiente al período adquirido.

Question 3

¿Cómo se calcula el pago de vacaciones en Honduras?

Accepted Answer

El pago de vacaciones se calcula multiplicando los días de vacaciones por el salario diario. Salario diario = salario mensual ÷ 30. Por ejemplo: L 15,000 ÷ 30 = L 500/día × 10 días = L 5,000.

Question 4

¿Las vacaciones se pueden acumular en Honduras?

Accepted Answer

No, las vacaciones no son acumulables. El empleador debe otorgarlas dentro del año siguiente. Si no las otorga, debe pagarlas dobles según la ley.

Question 5

¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?

Accepted Answer

Las vacaciones son irrenunciables y deben tomarse. Solo se pagan en efectivo al terminar la relación laboral (liquidación) o si el empleador no las otorgó en el plazo legal.

Question 6

¿Qué pasa si renuncio antes de cumplir un año?

Accepted Answer

Si no ha cumplido un año de servicio, no tiene derecho a vacaciones. Sin embargo, algunos empleadores pagan vacaciones proporcionales como buena práctica.

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Tabla de Vacaciones (Art. 346)

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Antigüedad	Días hábiles
1 año de servicio	10 días
2 años de servicio	12 días
3 años de servicio	15 días
4 o más años de servicio	20 días