Calcula tu aguinaldo (décimo tercer mes) y tu catorceavo (décimo cuarto mes) en Honduras en una sola herramienta con dos pestañas. El aguinaldo se rige por el Art. 361 del Código del Trabajo y el Decreto 112-90: ciclo enero-diciembre, fecha límite 20 de diciembre. El catorceavo se rige por el Art. 362 y el Decreto Legislativo 135-94: ciclo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso, con fecha límite dentro del mes de junio. Ambos equivalen a un salario mensual completo si trabajaste el ciclo entero, o al proporcional según los meses laborados. Ingresas salario mensual, fecha de ingreso y fecha de cálculo, y obtenés el monto en lempiras más la fecha límite de pago. Útil para empleados, contadores y RRHH.
El aguinaldo equivale a un salario ordinario mensual completo cuando se trabajó los 12 meses del año. Si trabajaste menos, es proporcional: salario × (meses trabajados ÷ 12). Base legal: Art. 361 del Código del Trabajo y Decreto 112-90.
| Concepto | Regla |
|---|---|
| Monto completo | 1 salario mensual ordinario |
| Proporcional | Salario × meses ÷ 12 |
| Fecha límite de pago | 20 de diciembre |
| Exención ISR | Hasta 10 salarios mínimos promedio |
Salario L 18,000. Ingresó el 1 de abril. Trabajó 9 meses. Aguinaldo = 18,000 × (9 ÷ 12) = L 13,500, a pagar antes del 20 de diciembre.
¿Si renuncio antes de diciembre? Recibís el proporcional por los meses trabajados ese año.
¿Qué pasa con el catorceavo? Es distinto: se paga en junio bajo la misma lógica.
¿Aplica a trabajadores temporales? Sí, todo trabajador con contrato laboral tiene derecho proporcional.