Calculadora de Cesantía y Liquidación Honduras 2026 (Despido y Renuncia)
Cesantía por despido injustificado · Cesantía proporcional · Preaviso · Liquidación Laboral
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Datos del Trabajador
Promedio de los últimos 6 meses
Si el empleador dio preaviso trabajado
Si son menos que los exigidos por ley, se paga la diferencia al trabajador
Pagos previos del ciclo (13vo y 14vo)
Ajustes a la liquidación (opcional)
Sumá bonos pendientes o restá anticipos, daños de equipo, préstamos, etc.
Base Legal - Código del Trabajo de Honduras
Preaviso (Arts. 116-126): Compensación por no dar aviso previo de terminación. La escala varía según antigüedad: 1 día (menos de 3 meses) hasta 60 días (más de 2 años).
Cesantía (Art. 120): Indemnización por despido injustificado equivalente a 30 días de salario por cada año trabajado, con la parte proporcional correspondiente.
Aguinaldo (Art. 361): Décimo tercer mes proporcional desde enero hasta la fecha de salida.
Catorceavo (Art. 362): Décimo cuarto mes proporcional. El ciclo va de julio a junio del año siguiente.
Cómo calcular la cesantía en Honduras 2026 (y toda la liquidación)
La cesantía en Honduras (cesantía código de trabajo Honduras, Art. 120) equivale a 30 días de salario por cada año trabajado, más la cesantía proporcional por meses y días adicionales. El tope de cesantía Honduras es de 25 meses de salario. Solo aplica en cesantía por despido injustificado.
Además de la cesantía, la liquidación incluye preaviso (según tabla de cesantía Honduras y antigüedad), vacaciones, aguinaldo y catorceavo proporcionales. En renuncia voluntaria no hay pago de cesantía ni preaviso — solo derechos adquiridos. Si solo querés calcular tu cesantía, activá el modo rápido "solo cesantía" arriba.
Tabla de cesantía Honduras — preaviso y cesantía vigentes (Arts. 116 y 120 C.T.)
| Antigüedad | Preaviso | Cesantía (despido injustificado) |
|---|---|---|
| 3 a 6 meses | 1 semana | 10 días de salario |
| 6 meses a 1 año | 2 semanas | 20 días de salario |
| 1 a 2 años | 1 mes | 1 mes por año |
| 2 a 5 años | 1 mes | 1 mes por año + proporcional |
| 5+ años | 2 meses | 1 mes por año + proporcional |
Código del Trabajo de Honduras · Arts. 116, 120, 361, 362 · Tope cesantía: 25 meses
Ejemplo resuelto en lempiras
- Empleado con 3 años de antigüedad, salario L 20,000
- Despido injustificado en junio
- Cesantía: 3 × L 20,000 = L 60,000
- Preaviso: 1 mes = L 20,000
- Aguinaldo proporcional (6 meses): L 10,000
- Catorceavo proporcional y vacaciones proporcionales pendientes
- Total estimado ≈ L 95,000
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